Forankra renouvelle sa médaille d’argent EcoVadis

Forankra renouvelle sa médaille d’argent EcoVadis, une récompense qui vient reconnaître les actions menées par l’entreprise en matière de responsabilité sociale et environnementale.

Qu’est-ce que EcoVadis ? 

EcoVadis est la plateforme de notation RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) la plus reconnue au monde. Il ne s’agit pas d’une certification au sens classique du terme (comme une norme ISO). C'est une évaluation indépendante, basée sur un questionnaire approfondi et des preuves documentaires, qui attribue un score et une médaille selon les résultats. Elle analyse les pratiques des entreprises selon quatre piliers :

• Environnement : gestion des ressources, réduction de l'empreinte carbone, écoconception
• Social et droits humains : conditions de travail, inclusion, santé et sécurité
• Éthique des affaires : transparence, lutte contre la corruption
• Achats responsables : exigences envers les fournisseurs et partenaires

Environnement : agir sur les pratiques et les produits

La démarche environnementale de Forankra s'appuie notamment sur un système de management certifié ISO 14001.

Plusieurs actions sont également mises en œuvre au quotidien :

• Gestion, tri et réduction des déchets 
• Manipulation et stockage sécurisés des substances dangereuses 
• Recours à l’énergie renouvelable 
• Amélioration de l’efficacité énergétique 
• Sensibilisation des équipes aux économies d’énergie et aux enjeux climatiques 
• Plan d’adaptation au changement climatique
• Suivi du gaz à effet de serre (scopes 2 et 3)
• Prise en compte de la fin de vie et du recyclage des produits.

Social et droits humains : accompagner les équipes

Le volet social porte notamment sur les conditions de travail, la santé et la sécurité, la formation et le développement des compétences.

Parmi les actions prises en compte figurent :

• L’évaluation des risques professionnels et les formations à la santé et à la sécurité 
• La mise à disposition d’équipements de protection individuelle 
• Les examens de santé réguliers 
• Les formations et le suivi des compétences 
• Les entretiens d’évaluation et les échanges sur le développement de carrière 
• La prévention de la discrimination et du harcèlement 
• Une organisation flexible du travail 
• Des dispositifs favorisant l’inclusion des personnes en situation de handicap ;
• Une enquête de satisfaction des salariés.

Ces dispositifs participent à structurer les pratiques sociales de l’entreprise et à accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.

Éthique : des règles et des dispositifs de prévention

L’éthique est également un volet important de l’évaluation.

Forankra s’appuie notamment sur des politiques relatives à la lutte contre la corruption, aux conflits d’intérêts, au blanchiment d’argent et à la sécurité de l’information.

Une charte d’éthique est signée par les salariés et des sanctions sont prévues en cas de manquement. Des formations, une procédure d’alerte ainsi que des dispositifs de protection des données et de réponse aux incidents complètent ce cadre.

Achats responsables : intégrer la RSE dans la chaîne d’approvisionnement

La démarche RSE s’étend également aux relations avec les fournisseurs.

Forankra dispose notamment d’un code de conduite RSE pour les fournisseurs et intègre des clauses sociales et environnementales dans les contrats.

Les pratiques fournisseurs sont évalués, les acheteurs sont formés aux enjeux sociaux et environnementaux et des actions sont menées pour accompagner les fournisseurs dans leur propre démarche RSE.

Une reconnaissance qui s’inscrit dans la durée

Le renouvellement de cette médaille d’argent EcoVadis représente une reconnaissance du travail réalisé par les différentes équipes de Forankra.

Au-delà de la distinction, cette évaluation permet de disposer d’un regard extérieur sur les pratiques de l’entreprise et d’identifier les axes sur lesquels poursuivre les progrès.

Cette reconnaissance apporte également des éléments concrets dans les relations avec les clients et les partenaires. Elle peut notamment contribuer aux réponses aux appels d’offres et apporter davantage de visibilité sur les engagements RSE de Forankra.

Une démarche collective

Cette médaille est avant tout le résultat d’un travail collectif. Nous remercions toutes les équipes Forankra pour leur mobilisation, ainsi que nos partenaires pour leur confiance et collaboration responsable.